Прием на работу

**I. Документы с работника.**

При приеме на ОСНОВНОЕ место работы с будущего работника требуется:
  - Заявление о приеме на работу {{:organization:zayavlenie_o_prieme_na_rabotu_new.doc|}}
  - "Справка о доходах физического лица" с предыдущего места работы (форма № 2-НДФЛ) (как правило, с начала года)
  - Трудовая книжка
  - Если есть дети, то Заявление о предоставлении налогового вычета на ребенка {{:organization:zayavlenie_o_predostavlenii_nalogovogo_vucheta_na_rebenka_new.doc|}} + ксерокопия свидетельства о рождении каждого ребенка
  - Ксерокопия паспорта (страницы с фото, пропиской)
  - Ксерокопия ИНН
  - Ксерокопия "Страхового свидетельства государственного пенсионного страхования"


При приеме на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с будущего работника требуется:
  - Заявление о приеме на работу {{:organization:zayavlenie_o_prieme_na_rabotu_po sovmestitelstvu.doc|}}
  - Ксерокопия паспорта (страницы с фото, пропиской)
  - Ксерокопия ИНН
  - Ксерокопия "Страхового свидетельства государственного пенсионного страхования"

**II. Документы с работодателя.**

  - Приказ о приеме работника на работу в 2 экземплярах (подписанный сторонами) - один отдается работнику
  - Трудовой договор в 2 экземплярах (подписанный сторонами) - один отдается работнику

Медицинский полис сейчас получают самостоятельно (если его нет)

Если работник принят на основное место работы, то трудовая книжка хранится у работодателя.